CORRESPONSABILIDAD

 CORRESPONSABILIDAD EN MI ENTORNO

Cuando oigo: el "me ayuda" o "te ayudo", no lo considero Corresponsabilidad (RESPONSABILIAD COMPARTIDA). Ya que la concepción de "ayuda", conlleva implícito que la obligación y la responsabilidad de dichas tareas recaiga tradicionalmente y por tanto, automáticamente en la mujer; (domésticas, familiares, de cuidado, compras, limpieza, organización...), es decir, todas aquellas actividades diarias y cotidianas que hacen que funcione el día a día familiar-hogar, desde preparar desayuno, comida y cena (todos los días), estar pendiente de tener ropa limpia, de que no falte champú ni papel higiénico...; hasta actividades menos diarias, como sacar cita médico o pediatra, preparar eventos (cumpleaños, regalos, fiestas, cenas, navidades...).

A nivel personal, yo reconozco, que mi casa cuando éramos pequeños, mis padres nos hacían ayudar en casa a tod@s, porque somos chicos y chicas..con lo cuál, esa parte la llevábamos desde casa. Igualmente siempre estoy dispuesta a enseñar y mejorar en las tareas que por falta de práctica, creemos que no sabemos hacer.

Y con respecto a la Conciliación familiar-personal-laboral, entiendo que si dicha Corresponsabilidad existiera realmente en la práctica, la conciliación sería un hecho. Mi opinión personal, es que las mujeres son las únicas que "están obligadas a conciliar". Entendiendo este último "obligadas", a que se le adjudica "naturalmente y automáticamente", las actividades que hacen que tengan que "conciliar" y muchas veces con una sensación de falta de tiempo y con esta "ayuda" que es otra sensación de "alguien me puede donar un poco de su tiempo para mí". Un ejemplo: es organizar simplemente un día de tu vida (trabajo, comida, compra, aseo personal, aseo de menores, colegio, actividades, limpieza diaria, gestiones, cuadrar horarios...). Muchas veces, entiendo la expresión "sobrecarga psicológica" de las mujeres.

Por otro lado, la voluntad y el querer personal e individual es un elemento importante, pero hay que contar que en la gran mayoría de las ocasiones las circunstancias laborales, hacen muy difícil hacer realidad ese querer personal, debido a las condiciones, jornadas, horarios interminables, partidos, irregulares, etc.

Por tanto, para que la CORRESPONSABILDAD se haga realidad, debe haber un "COMPROMISO COMPARTIDO Y REAL", personal, social, educacional, institucional, político, económico...

- ¿Cómo lo consiguen quienes practican la Corresponsabilidad? queriendo  y haciendo  todas las partes implicadas..

- ¿A quién beneficia?. si yo estoy bien, tú estás bien y la familia está bien.  a todos los implicados.